O avanço tecnológico no campo será o centro de uma ação voltada para a inserção de novos talentos no mercado de trabalho de Mato Grosso do Sul. No dia 28 de junho, o Centro de Convenções Rubens Gil de Camilo, em Campo Grande, sediará a Trilha Qualifica Juventude. O evento, que acontece das 12h às 18h, utilizará ferramentas digitais e simuladores de realidade virtual para aproximar estudantes e comunidades locais das profissões ligadas ao setor de base florestal.
Organizada pela Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semadesc) em parceria com a Subsecretaria da Juventude do Estado, a iniciativa tem como foco principal o público com idade entre 17 e 21 anos. Durante a programação, empresas do grupo Royal Golden Eagle (RGE), como a MS Florestal, a Bracell e a Bracell Papéis, apresentarão a rotina operacional do campo por meio de óculos de realidade virtual, permitindo que os participantes experimentem o funcionamento de máquinas pesadas e equipamentos de alta tecnologia de forma totalmente digital.
A proposta busca desmistificar a imagem tradicional do trabalho agrícola e evidenciar a modernização da cadeia de produção do eucalipto. De acordo com a coordenação de recrutamento e seleção da MS Florestal, levar a simulação digital para o ambiente urbano funciona como um mecanismo para despertar o interesse dos jovens por carreiras voltadas à sustentabilidade e à inovação tecnológica, demonstrando as oportunidades de desenvolvimento profissional dentro do próprio estado.
Além da experiência interativa, o evento funcionará como uma ponte direta para o emprego. Em fase de expansão de suas atividades e buscando fortalecer o mercado regional, as empresas realizarão a captação de currículos ao longo de toda a tarde. Os jovens que tiverem interesse em ingressar no segmento poderão entregar suas informações profissionais para vagas que englobam áreas operacionais, técnicas e administrativas.
O setor de base florestal tem se consolidado como um dos principais pilares socioeconômicos de Mato Grosso do Sul. Apenas a MS Florestal mantém operações ativas em pelo menos 13 municípios do estado, o que demanda uma busca constante por mão de obra qualificada e estimula programas de inclusão de novos talentos nas estruturas corporativas da região.
